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Rappelez-vous

  • Les heures où vous êtes sur les lieux de votre travail à la demande et à la disposition de votre employeur doivent vous être payées
  • Les pauses café accordées par l’employeur sont payées
  • La période de repas est payée si vous ne pouvez pas quitter votre lieu de travail
  • La formation que vous suivez à la demande de votre employeur doit être payée
  • Vous avez droit à au moins 32 heures consécutives de repos par période de 7 jours

En cas de mésentente

Vérifiez vos droits

Assurez-vous de bien connaître vos droits en consultant la section La loi dit.

Rencontrez votre employeur

Clarifiez la situation et, autant que possible, réglez le problème.

Cette démarche permet souvent de résoudre le problème et vous évite de porter plainte à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail. C’est dans votre intérêt et celui de votre employeur.

Si vous préférez écrire à votre employeur, ce modèle de lettre (Word, 24,5 Ko) peut vous aider à l’informer de vos préoccupations.

Renseignez-vous

Au besoin, communiquez avec le Service des renseignements pour plus d’information.

Si vos démarches ne sont pas concluantes, portez plainte le plus tôt possible pour ne pas perdre vos droits.