Actualités

24 novembre 2014
Vous avez des questions sur les congés de Noël et du jour de l’An ?
3 octobre 2014
Le Rapport annuel de gestion 2013-2014 est maintenant disponible
3 septembre 2014
Étalement des heures de travail
14 juillet 2014
Nouvelle capsule vidéo « Le bureau » — une situation de conflit entre deux salariés gérée par l’employeur
3 juillet 2014
Entrée en vigueur du régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
20 juin 2014
Le mardi 24 juin, c’est la fête nationale !
13 juin 2014
La Commission des normes du travail souligne dix ans de pratique en harcèlement psychologique
27 mai 2014
Quel est le profil du salarié qui dépose une plainte pour harcèlement psychologique ?
12 mai 2014
L’enquête interne : un outil de gestion, d’intervention et de prévention
1 mai 2014
Le salaire minimum au Québec fixé à 10,35 $ à compter du 1er mai 2014
29 avril 2014
Trois stratégies pour prévenir le harcèlement psychologique
17 avril 2014
Problèmes et embûches à surmonter lorsqu’une plainte est déposée
1 avril 2014
10 ans de pratique, ça se partage !
28 mars 2014
Élections provinciales 2014
18 mars 2014
Votre politique en matière de harcèlement a-t-elle besoin d’une mise à jour ?
3 mars 2014
Conflit entre une employée et son patron qui tourne à la catastrophe dans un restaurant
28 février 2014
Publication d’un guide sur l’homophobie
17 février 2014
Nouveau programme de prévention 2014-2018 à la Commission
6 février 2014
Suivez la Commission sur Twitter
21 janvier 2014
C’est le temps de s’inscrire !
 

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2014

11 décembre 2014

Hausse du salaire minimum à 10,55 $ l’heure le 1er mai 2015

Le ministre du Travail et ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale, M. Sam Hamad, a annoncé aujourd’hui que le salaire minimum au Québec sera porté à 10,55 $ le 1er mai 2015, une augmentation de 0,20 $ l’heure.

Lien pertinent

Communiqué de presse annonçant la hausse du salaire minimum le 1er mai 2015Ce lien ouvre dans une nouvelle fenêtre
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