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Jours fériés et fête nationale
Exemples de calcul de l’indemnité

EXEMPLES

Voici quelques exemples du calcul de l’indemnité pour jour férié. Pour vous aider, la CNESST met aussi à votre disposition MonCalcul, un outil qui aide à établir les montants auxquels une personne salariée a droit selon son mode de rémunération.

  1. Clément a un horaire régulier


Clément travaille 8 heures par jour, 5 jours par semaine. Clément est payé 14 $ l’heure, et gagne donc un salaire hebdomadaire de 560$. La compensation monétaire se calcule ainsi :

Étape 1 :

560 $ × 4 semaines = 2 240 $

Étape 2 :

2 240 $ ÷ 20 = 112 $

Clément, qui travaille à temps plein recevra donc une indemnité de 112 $.

  1. Rosalita a un horaire variable


Rosalita travaille 8 heures par jour et est payée 14 $ l’heure. Au cours des 4 semaines complètes de paie précédant le jour férié, elle a travaillé 5 jours la première semaine, 4 jours la deuxième semaine, 5 jours la troisième et 2 jours la quatrième. Ses paies ne sont donc pas toujours les mêmes. Sa compensation monétaire se calcule ainsi :

Étape 1 :

560 $ (semaine 1) + 448 $ (semaine 2) + 560 $ (semaine 3) + 224 $ (semaine 4) = 1 792 $

Étape 2 :

1 792 $ ÷ 20 = 89,16 $

Rosalita, qui a un horaire variable, recevra donc une indemnité de 89,16 $

  1. May-Lee a travaillé seulement 2 des 4 semaines précédant le congé


May-Lee travaille 5 jours par semaine, mais est au service de l’entreprise depuis seulement 2 semaines. May-Lee reçoit une paie hebdomadaire de 560 $. Son indemnité se calcule ainsi :

Étape 1 :

0 $ (semaine 1) + 0 $ (semaine 2) + 560 $ (semaine 3) + 560 $ (semaine 4) = 1 120 $

Étape 2 :

1 120 $ ÷ 20 = 56 $

May-Lee recevra donc une compensation monétaire de 56 $.

  1. Charles a fait des heures supplémentaires


Charles a travaillé 6 jours, soit 48 heures, chacune des semaines qui ont précédé celle de la fête nationale. Selon la Loi sur les normes du travail, la semaine normale de travail est de 40 heures. De plus, les heures supplémentaires ne doivent pas être considérées dans le calcul de l’indemnité de la fête nationale. Ce calcul se fait ainsi :

Étape 1 :

40 heures × 14 $ l’heure = 560 $ (salaire hebdomadaire, sans les heures supplémentaires)

Étape 2:

560 $ × 4 = 2 240 $

Étape3:

2 240 $ ÷ 20 = 112 $

Charles recevra donc une compensation monétaire de 112 $.

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