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Rappelez-vous

  • Vous avez droit à 5 jours de congé. Les 2 premières journées du congé sont payées, peu importe la durée de votre service continu. 
  • Ce congé doit être pris dans les 15 jours suivant l'arrivée de l'enfant à votre domicile. 
  • Vous devez avertir votre employeur de votre absence le plus tôt possible.

En cas de mésentente

Vérifiez vos droits

Assurez-vous de bien connaître vos droits en consultant la section La loi dit.

 

Rencontrez votre employeur

Clarifiez la situation et, autant que possible, tentez de régler le problème. Cette démarche permet souvent de résoudre le problème et vous évite de porter plainte à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). C'est dans votre intérêt et dans celui de votre employeur.

Déposez une plainte

Au besoin, communiquez avec le Centre de relations avec la clientèle pour plus d’information.

Si vos démarches ne sont pas concluantes, vous pouvez porter plainte auprès de la CNESST.