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Décès, disparition ou suicide

Rappelez-vous

  • Vous n’avez pas droit aux jours de congé pour le décès ou les funérailles si vous êtes déjà en congé au moment du décès ou des funérailles
  • Vous devez aviser votre employeur de votre absence le plus tôt possible
  • Vous pouvez vous absenter uniquement à partir du jour du décès jusqu'à celui des funérailles

En cas de mésentente

Vérifiez vos droits

Assurez-vous de bien connaître vos droits en consultant la section La loi dit.

Rencontrez votre employeur

Clarifiez la situation et, autant que possible, réglez le problème.

Cette démarche permet souvent de résoudre le problème sans porter plainte à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail. C'est dans votre intérêt et celui de votre employeur.

Si vous préférez écrire à votre employeur, ce modèle de lettre peut vous aider à l’informer de vos préoccupations.

Renseignez-vous

Au besoin, communiquez avec le Service des renseignements pour plus d’information.

Si vos démarches ne sont pas concluantes, portez plainte le plus tôt possible pour ne pas perdre vos droits.