Situations de vie au travail
La Commission des normes du travail a réalisé conjointement avec la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) un DVD intitulé Travailler au Québec.
Tu viens d’obtenir ton premier emploi ? Bravo ! Sais-tu que tu as des droits en tant que travailleur ? Que ton employeur doit te remettre un bulletin de paie lorsqu’il te remet ta paie ?
Bien des situations difficiles pouvant conduire à du harcèlement psychologique – par exemple des conflits, une gestion maladroite – auraient pu être évitées ou réglées avant qu’elles ne dégénèrent si des mesures préventive avaient été mises en place.
Voir les vidéos sur différentes situations pouvant conduire à du harcèlement psychologique
La vie s’écoule avec ses hauts et ses bas. Dans les situations heureuses ou dramatiques, la loi est là. Que ce soit pour prendre soin de vos proches ou pour partager avec eux leurs moments de réjouissance, la Loi sur les normes du travail vous permet de vous absenter de votre travail.
Certains types d’emplois ne permettent pas de travailler toute l’année. Par exemple, des emplois tels que pêcheur, ouvrier forestier, travailleur agricole, employé de centre de ski ou moniteur d’une colonie de vacances sont des emplois saisonniers. Malgré le caractère temporaire de leur emploi, tous les travailleurs saisonniers sont couverts par la Loi sur les normes du travail, qu’ils soient employés à temps plein ou à temps partiel.
En tant qu'employeur dont les salariés sont totalement ou partiellement assujettis à la Loi sur les normes du travail vous devez vous assurer de respecter cette dernière et de bien renseigner vos employés sur leurs droits.
