Bulletin de paie

Créez un exemple de bulletin de paie en 6 étapes faciles !

La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail a développé pour vous un outil permettant de créer un exemple de bulletin de paie. Après avoir répondu à un questionnaire, vous obtiendrez un bulletin de paie personnalisé. Il comprendra les éléments qui devraient figurer dans le bulletin de paie selon la situation du salarié.

Notez que ce bulletin de paie s’adresse uniquement aux salariés et aux entreprises assujettis à la Loi sur les normes du travail. Pour en savoir plus »

Avant de débuter, voici quelques renseignements importants.

Le bulletin de paie, ou talon de paie, doit être remis par l’employeur au salarié, en même temps que son salaire. Ce bulletin doit contenir au moins les mentions suffisantes pour permettre au salarié de bien comprendre le calcul de son salaire. Pour en savoir plus sur le bulletin de paie, consultez l'article 46 de la Loi sur les normes du travail.

De façon générale, le salaire est calculé comme suit :

Salaire
+Autres composantes
(par exemple : bonis, primes, allocations)
+Indemnités
(par exemple : jours fériés, congés annuels)
Salaire brut
-Déductions
Salaire net

Veuillez maintenant choisir l’option qui s’applique à votre situation.

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