Que faut-il savoir?
• Les absences
• Les heures supplémentaires
• Ce qui doit être payé
• Les vacances
• Le travail des enfants
• Les recours
Pour en savoir plus sur la grippe A(H1N1) »
Aide-mémoire sur les normes du travail à considérer
Le 11 juin 2009, l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) a décrété l’entrée en phase 6 de son niveau d’alerte à la pandémie, consécutivement à l’expansion dans le monde du virus de la grippe A(H1N1). Ce faisant, l’OMS annonce le début de la première pandémie d’influenza de ce siècle. Ce passage en phase 6 pourrait obliger les salariés et les employeurs à devoir faire face à des situations particulières, tant sur le plan personnel que dans leurs milieux de travail.
Sans s’alarmer, il est important de se préparer à cette éventualité. Que faut-il savoir ? Comment faire face aux situations qu’elle peut provoquer ? Si un salarié doit s’absenter, quels sont ses droits ? Quelles sont les conditions de travail qui s’appliquent ? Un employeur peut-il obliger ses employés à effectuer des heures supplémentaires ? Quelles sont les responsabilités de l’employeur qui doit fermer son entreprise temporairement ?
La Commission des normes du travail a préparé cet aide-mémoire qui constitue un outil permettant de prévoir quelles seront les normes du travail à appliquer dans différentes situations entraînées par une pandémie de même que les responsabilités des employeurs à l’égard des salariés.
