Volume 3, Numéro 1, Mars 2010
LA MANCHETTE
Le congé de Pâques
Tous les salariés à l’emploi ont droit à un congé férié, chômé et payé le Vendredi saint ou le lundi de Pâques. C'est au choix de l’employeur. Il n'y a qu’une seule condition à respecter : ne pas s’être absenté du travail sans une raison valable ou sans l’autorisation de l’employeur le jour ouvrable qui précède ou qui suit le congé.
Pour en savoir plus, consultez notre section sur les jours fériés.
