Jours fériés et fête nationale
Exemples de calcul de l’indemnité
Comment calculer l'indemnité
Un salarié est rémunéré au taux horaire de 12,50 $. Il travaille habituellement 8 heures par jour. Quel que soit le statut de ce salarié, son indemnité doit correspondre à 1/20 de son salaire des 4 semaines précédant celle de la fête nationale :
- S’il a un horaire régulier
Il travaille 5 jours par semaine et gagne un salaire hebdomadaire de 500 $. Son indemnité se calcule ainsi :
Étape 1 :
500 $ × 4 semaines = 2 000 $
Étape 2 :
2 000 $ ÷ 20 = 100 $
Ce salarié à temps plein recevra donc une indemnité de 100 $.
- S’il a un horaire variable
Il travaille, par exemple, 5 jours la première semaine, 4 la deuxième semaine, 5 la troisième et 2 la quatrième. Ses paies ne sont donc pas toujours les mêmes. Son indemnité se calcule ainsi :
Étape 1 :
500 $ (semaine 1) + 400 $ (semaine 2) + 500 $ (semaine 3) + 200 $ (semaine 4) = 1 600 $
Étape 2 :
1 600 $ ÷ 20 = 80 $
Ce salarié à l’horaire variable recevra donc une indemnité de 80 $.
- S’il a travaillé seulement 2 des 4 semaines précédant le 24 juin
Il travaille 5 jours par semaine, mais il est au service de l’entreprise depuis seulement 2 semaines. Il reçoit une paie hebdomadaire de 500 $. Son indemnité se calcule ainsi :
Étape 1 :
0 $ (semaine 1) + 0 $ (semaine 2) + 500 $ (semaine 3) + 500 $ (semaine 4) = 1 000 $
Étape 2 :
1 000 $ ÷ 20 = 50 $
Il recevra donc une indemnité de 50 $.
- S’il a fait des heures supplémentaires
Il a travaillé 6 jours, soit 48 heures, chacune des semaines qui ont précédé celle de la fête nationale. Selon l’article 52 de la Loi sur les normes du travail, la semaine normale de travail est de 40 heures. De plus, les heures supplémentaires ne doivent pas être considérées dans le calcul de l’indemnité de la fête nationale. Ce calcul se fait ainsi :
Étape 1 :
40 heures × 12,50 $ l’heure = 500 $ (salaire hebdomadaire, sans les heures supplémentaires)
Étape 2:
500 $ × 4 = 2 000 $
Étape3:
2 000 $ ÷ 20 = 100 $
Ce salarié ayant fait des heures supplémentaires recevra donc une indemnité de 100 $.