Une salariée peut s'absenter du travail sans salaire pour un examen médical relié à sa grossesse ou pour un examen relié à sa grossesse et effectué par une sage-femme.
La salariée avise son employeur le plus tôt possible du moment où elle devra s'absenter.
1990, c. 73, a. 34; 1999, c. 24, a. 21.
Aucune limite quant au nombre d’absences permises n’est imposée. Le droit de la salariée enceinte de s’absenter pour des examens médicaux s’étend également au cas où une salariée subit un examen effectué par une sage-femme. Voir l’interprétation de l’article 81.1 LNT relativement à l’obligation d’aviser « le plus tôt possible ».