Centre de documentation

Colloque CPQ Une fois de plus, le Conseil du patronat du Québec, en collaboration avec la Commission des normes du travail, tiendra un colloque pour informer les employeurs, les responsables des ressources humaines ainsi que plusieurs autres spécialistes sur les développements récents touchant les normes du travail.

Cette activité se tiendra le 24 octobre à Québec et le 25 octobre à Montréal. Des conférenciers experts feront le point sur plusieurs aspects relatifs aux normes du travail. Une période de questions vous permettra d’élucider certains points à l’ordre du jour.

Visitez les sites Internet du Conseil du patronat du Québec et de la Commission des normes du travail pour connaître les détails de la programmation et pour vous inscrire.

À la fin juin, la Commission des normes du travail rendait disponible dans son site Internet un outil dynamique et interactif : l’agenda électronique ijob - inscris au jour le jour tes heures au boulot. Cet agenda permet aux utilisateurs d’inscrire quotidiennement leurs heures travaillées, de les comptabiliser et de les conserver électroniquement.

L’agenda ijob a suscité un vif intérêt si l’on en croit les statistiques de fréquentation : plus de 50 000 visites depuis sa mise en ligne. Comme il est de première importance pour un salarié de consigner toutes ses heures travaillées et que l’utilisation des moyens électroniques est de plus en plus répandue, la Commission ajoute ce nouvel outil à ses diverses publications.

Une série de quatre bandes dessinées - Les aventures de Normand, un salarié futé - met en vedette Normand, un personnage dont les péripéties touchent le monde du travail et ses normes minimales. Il y est question du port du vêtement, de la période d’apprentissage, des heures supplémentaires et du salaire. Cette façon humoristique de traiter l’information est disponible en versions papier et électronique du Magazine Jobboom.

Sensibiliser les jeunes salariés

L’objectif de cette BD est de sensibiliser les jeunes à certains aspects communs de la Loi sur les normes du travail. Elle s’inscrit également dans la foulée de la campagne jeune du printemps dernier et vise à amener les lecteurs à consulter le site Internet de la Commission pour y obtenir de nombreux renseignements et y découvrir de nouveaux outils.

Affiche campagne jeunesLa firme CROP a réalisé en juillet dernier une étude d’impact publicitaire de la campagne destinée aux jeunes de 15 à 24 ans qui a été diffusée au printemps 2007 par la Commission des normes du travail.

Cette campagne d’information et de sensibilisation a suscité l’intérêt des jeunes par la présence d’une porte-parole fort appréciée, la comédienne Mariloup Wolfe. Cette campagne a été conçue pour atteindre les jeunes, notamment par Internet. Différents moyens ont été utilisés, par exemple la réalisation de capsules d’information sur des situations de travail concrètes et la possibilité pour les jeunes de participer à un concours.

Dans cette campagne, le choix du média pour véhiculer les publicités, soit la station Musique Plus, a été fort judicieux comme le font ressortir les résultats de l’analyse faite par la maison de sondage. Au site Internet, se sont ajoutés des affiches aux couleurs de la campagne ainsi qu’un DVD distribué dans les Maisons de jeunes.

Il ressort chez les jeunes répondant au sondage que :

Rapide d’accès, simple d’utilisation. Voilà les qualités du nouveau service d’inscription en ligne qui vous permet, propriétaires d’entreprises et personnes offrant une aide-conseil en gestion des ressources humaines ou en relations du travail, de vous inscrire aux différents séminaires offerts par la Commission. Il est possible d’y choisir la ville et la date où se tient le séminaire auquel vous désirez assister et d’obtenir un numéro de confirmation par courriel, le tout en six étapes faciles.

Inscrivez-vous dès maintenant en ligne à un premier séminaire offert cet automne : le séminaire sur la cessation d’emploi.

Interprétation et jurisprudenceInterprétation et jurisprudence est le résultat d’un travail collectif d’avocats de la Direction générale des affaires juridiques de la Commission qui ont répertorié et résumé les décisions qui leur ont paru les plus pertinentes pour la compréhension des divers articles de loi. Il reprend les dispositions de la Loi sur les normes du travail, de ses règlements et de la Loi sur la fête nationale. Il expose également l’interprétation qu’elles reçoivent aux fins d’application et fait mention des jugements retenus à cette fin, lorsqu’il y a lieu.

Cet ouvrage remplace le document Interprétation qui ne présentait que les articles de loi et leur interprétation. Cette mise à jour est un incontournable pour les personnes qui ont à travailler régulièrement avec les dispositions relatives aux normes du travail au Québec.

Vous pouvez le télécharger gratuitement à partir du site de la Commission à l’adresse Interprétation et jurisprudence (C-0111).

Vous pouvez aussi le commander par la poste en acheminant un chèque ou un mandat poste de 15 $ à l’ordre de la Commission des normes du travail, à :

Demande de publications
Commission des normes du travail
Hall Est, 6e étage
400, boulevard Jean-Lesage
Québec (Québec)  G1K 8W1

Cet automne, la Commission entreprendra une tournée régionale afin de sensibiliser les employeurs et les salariés relativement au respect des normes du travail.

Une première activité aura lieu dans la région de Lanaudière, le mercredi 24 octobre, de 7 h 30 à 10 h, sur le thème Prévenir le harcèlement psychologique au travail : une mission à partager !

Cette conférence présentera :

• Le témoignage et l’expérience d’un employeur de la région pour qui la prévention dans son entreprise a été bénéfique.
• L’approche et les outils de prévention destinés aux employeurs.
• Les succès de la médiation et les cas concrets de jurisprudence clarifiant le droit de gérance et le harcèlement psychologique.

Surveillez notre site Internet pour connaître le calendrier de cette tournée dans les régions de Laval, de Gatineau, de la Montérégie, de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.

Trois ans après l’entrée en vigueur des dispositions législatives et l’obligation des employeurs de faire de la prévention, la Commission des normes du travail organise cette tournée en collaboration avec les Chambres de commerce locales, une tournée auprès des employeurs de toutes les régions du Québec. Soyez de la partie !

Convaincue que le défi d’offrir des services de qualité pour les organisations privées ou publiques repose sur une main-d’œuvre qualifiée et mobilisée, la Commission propose à son personnel de nouvelles mesures pour améliorer sa qualité de vie au travail.

Le programme repose sur neuf thèmes : la santé et l’environnement physique, le développement professionnel, la reconnaissance, l’information et les communications internes, la relation de supervision, le travail en équipe, la cohérence dans l’action, la conciliation travail et vie privée et l’organisation du travail.

Les résultats et la philosophie de ce programme ont été présentés aux administrateurs de la fonction publique québécoise et les gagnants seront connus en novembre prochain.