Par Sylvie Crête – Commission des normes du travail
Maxime, 15 ans, travaille à temps partiel depuis le mois de septembre dans un établissement de restauration rapide et il aime son emploi.
C'est vendredi matin et son gérant lui téléphone pour lui demander d'entrer pour un remplacement à 10 h. Maxime ne sait trop quoi répondre parce qu'il va à l'école toute la journée.
Cette situation est assez fréquente et la Loi sur les normes du travail comporte certaines dispositions dont il faut tenir compte. La loi interdit à un employeur :
Les jeunes sont heureux de pouvoir acquérir des expériences de travail et peuvent vous rendre des services. Rappelez-vous cependant qu'ils sont encore mineurs et que certaines règles s'appliquent pour le bien de tous !