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Vous engagez des jeunes !

Par Sylvie Crête – Commission des normes du travail

Dans la restauration, il est fréquent de recruter des jeunes pour effectuer certaines tâches et les employeurs doivent être vigilants.

Maxime, 15 ans, travaille à temps partiel depuis le mois de septembre dans un établissement de restauration rapide et il aime son emploi.

 

C'est vendredi matin et son gérant lui téléphone pour lui demander d'entrer pour un remplacement à 10 h. Maxime ne sait trop quoi répondre parce qu'il va à l'école toute la journée.

La Loi sur les normes du travail et le travail des jeunes

Cette situation est assez fréquente et la Loi sur les normes du travail comporte certaines dispositions dont il faut tenir compte. La loi interdit à un employeur :

  • de faire effectuer par un enfant un travail disproportionné à ses capacités ou susceptible de porter atteinte à son éducation, à sa santé ou à son développement;
  • de faire travailler un enfant de moins de 14 ans sans le consentement écrit du parent;
  • de faire travailler, durant les heures de classe, un enfant tenu de fréquenter l'école;
  • de faire travailler, entre 23 heures et 6 heures le lendemain, un enfant tenu de fréquenter l'école, sauf si l'enfant livre les journaux, ou s'il effectue un travail à titre de créateur ou d'interprète dans certains domaines de production artistique.Cette obligation n'est pas applicable pour celui qui effectue un travail au sein d'un organisme à vocation sociale ou communautaire, tels une colonie de vacances ou un organisme de loisirs, si les conditions de travail impliquent qu'il loge à l'établissement de l'employeur et s'il n'est pas tenu de fréquenter l'école le lendemain.

Les jeunes sont heureux de pouvoir acquérir des expériences de travail et peuvent vous rendre des services. Rappelez-vous cependant qu'ils sont encore mineurs et que certaines règles s'appliquent pour le bien de tous !

 

  • Note : Cette chronique est parue dans la revue ARQ Info, magazine officiel de l'Association des restaurateurs du Québec, mai 2008, p. 34.
Date de la dernière modification : 7 avril 2009

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