Actualités du site de la Commission des normes du travail http://www.cnt.gouv.qc.ca/ Les nouvelles les plus récentes de la Commission des normes du travail fr-CA Actualités du site de la Commission des normes du travail http://www.cnt.gouv.qc.ca/fileadmin/templates/images/logo_quebec.gif http://www.cnt.gouv.qc.ca/ 205 80 Les nouvelles les plus récentes de la Commission des normes du travail TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Fri, 14 Jun 2013 14:03:00 -0400 Le lundi 24 juin, c’est la fête nationale ! http://www.cnt.gouv.qc.ca/la-commission-vous-informe/actualites/actualites/comm/638/index.html <p class="bodytext"> Le 24 juin est un jour férié, chômé et payé pour tous les salariés du Québec. La seule condition pour bénéficier de ce congé est d'être en emploi à cette date. Le salarié qui doit travailler le 24 juin en raison de la nature des activités de l'entreprise qui l'emploie a droit à son salaire de la journée ou à une indemnité. Toutefois, l'employeur peut choisir de lui accorder, au lieu de l'indemnité, un congé compensatoire le jour ouvrable précédant ou suivant le 24 juin. </p> <h3>Lien pertinent </h3> <p class="bodytext"><a href="http://m.cnt.gouv.qc.ca/?id=2866" >Section sur la fête nationale </a></p> Lien pertinent Section sur la fête nationale ]]> Site mobile seulement Fri, 14 Jun 2013 14:03:00 -0400 Le lundi 24 juin, c’est la fête nationale ! http://www.cnt.gouv.qc.ca/la-commission-vous-informe/actualites/actualites/comm/639/index.html <p class="bodytext"> Le 24 juin est un jour férié, chômé et payé pour tous les salariés du Québec. La seule condition pour bénéficier de ce congé est d'être en emploi à cette date. Le salarié qui doit travailler le 24 juin en raison de la nature des activités de l'entreprise qui l'emploie a droit à son salaire de la journée ou à une indemnité. Toutefois, l'employeur peut choisir de lui accorder, au lieu de l'indemnité, un congé compensatoire le jour ouvrable précédant ou suivant le 24 juin. </p> <h3>Lien pertinent </h3> <p class="bodytext"><a href="conges-et-absences/jours-feries/fete-nationale/index.html" >Section sur la fête nationale </a></p> Lien pertinent Section sur la fête nationale ]]> Site Internet seulement Fri, 14 Jun 2013 11:56:00 -0400 Le salaire minimum au Québec fixé à 10,15 $ à compter du 1er mai 2013 http://www.cnt.gouv.qc.ca/la-commission-vous-informe/actualites/actualites/comm/632/index.html <p class="bodytext">Le 1<sup>er</sup> mai 2013, le taux du salaire minimum sera porté à 10,15 $ l'heure, soit une hausse de 0,25 $ l'heure. Du même coup, le taux du salaire minimum payable aux salariés au pourboire sera majoré de 0,20 $ pour atteindre 8,75 $ l'heure. Quant au taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement, il passera de 9,90 $ à 10,15 $ l'heure. Dans le secteur agricole, le salaire minimum versé aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement passera de 2,91 $ à 2,98 $ du kg pour le cueilleur de framboises, et de 0,77 $ à 0,79 $ du kg pour le cueilleur de fraises.<strong><span style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial"><br /></span></strong><span style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial"></span> </p> <h3><span style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial">Lien pertinent</span><strong><span style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial"></span></strong></h3> <p class="bodytext"><a href="http://m.cnt.gouv.qc.ca/salaire-minimum/index.html" target="_self" class="lien_externe" >Section « Salaire »</a></p> er mai 2013, le taux du salaire minimum sera porté à 10,15 $ l'heure, soit une hausse de 0,25 $ l'heure. Du même coup, le taux du salaire minimum payable aux salariés au pourboire sera majoré de 0,20 $ pour atteindre 8,75 $ l'heure. Quant au taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement, il passera de 9,90 $ à 10,15 $ l'heure. Dans le secteur agricole, le salaire minimum versé aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement passera de 2,91 $ à 2,98 $ du kg pour le cueilleur de framboises, et de 0,77 $ à 0,79 $ du kg pour le cueilleur de fraises.

Lien pertinent

Section « Salaire »]]> Site mobile seulement Thu, 04 Apr 2013 13:55:00 -0400 Le salaire minimum au Québec fixé à 10,15 $ à compter du 1er mai 2013 http://www.cnt.gouv.qc.ca/la-commission-vous-informe/actualites/actualites/comm/633/index.html <p class="bodytext">Le 1<sup>er</sup> mai 2013, le taux du salaire minimum sera porté à 10,15 $ l'heure, soit une hausse de 0,25 $ l'heure. Du même coup, le taux du salaire minimum payable aux salariés au pourboire sera majoré de 0,20 $ pour atteindre 8,75 $ l'heure. Quant au taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement, il passera de 9,90 $ à 10,15 $ l'heure. Dans le secteur agricole, le salaire minimum versé aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement passera de 2,91 $ à 2,98 $ du kg pour le cueilleur de framboises, et de 0,77 $ à 0,79 $ du kg pour le cueilleur de fraises.<strong><span style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial"><br /></span></strong><span style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial"></span> </p> <h3><span style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial">Lien pertinent</span><strong><span style="font-family:Arial;mso-bidi-font-family: Arial"></span></strong></h3> <p class="bodytext"><a href="salaire-paie-et-travail/salaire/index.html" >Section « Salaire »</a></p> er mai 2013, le taux du salaire minimum sera porté à 10,15 $ l'heure, soit une hausse de 0,25 $ l'heure. Du même coup, le taux du salaire minimum payable aux salariés au pourboire sera majoré de 0,20 $ pour atteindre 8,75 $ l'heure. Quant au taux payable aux salariés de certains secteurs de l'industrie du vêtement, il passera de 9,90 $ à 10,15 $ l'heure. Dans le secteur agricole, le salaire minimum versé aux cueilleurs de petits fruits payés au rendement passera de 2,91 $ à 2,98 $ du kg pour le cueilleur de framboises, et de 0,77 $ à 0,79 $ du kg pour le cueilleur de fraises.

Lien pertinent

Section « Salaire »]]> Site Internet seulement Thu, 04 Apr 2013 13:55:00 -0400 Le harcèlement psychologique au travail, parlons-en http://www.cnt.gouv.qc.ca/la-commission-vous-informe/actualites/actualites/comm/631/index.html <p class="bodytext"> En parler constitue l'une des trois clés pour prévenir l'apparition du harcèlement psychologique en entreprise. Afin de soutenir les employeurs dans leurs efforts de prévention, la Commission des normes du travail met en ligne la présentation <span style="font-style: italic;">Le harcèlement psychologique au travail, parlons-en</span>. Cette présentation, disponible en format PowerPoint, se veut un outil permettant aux employeurs de parler de harcèlement psychologique avec leurs salariés et de les informer des mesures prises par l'entreprise pour le prévenir. </p> <p class="bodytext">Cette présentation peut être téléchargée à partir de la <a href="centre-de-documentation/trousses-dinformation/trousse-dinformation-sur-le-harcelement-psychologique/index.html" >Trousse d'information sur le harcèlement psychologique</a> disponible dans le site Internet. Cette trousse d'information propose différents outils pouvant contribuer à prévenir le harcèlement psychologique au travail. </p> Le harcèlement psychologique au travail, parlons-en. Cette présentation, disponible en format PowerPoint, se veut un outil permettant aux employeurs de parler de harcèlement psychologique avec leurs salariés et de les informer des mesures prises par l'entreprise pour le prévenir. Cette présentation peut être téléchargée à partir de la Trousse d'information sur le harcèlement psychologique disponible dans le site Internet. Cette trousse d'information propose différents outils pouvant contribuer à prévenir le harcèlement psychologique au travail. ]]> Site Internet seulement Wed, 27 Mar 2013 16:05:00 -0400